Я скажу сразу, что я не считаю, что роботы заменят людей , отнимут у них рабочие места и в конце концов захотят захватить мир. Я думаю и часто наблюдаю это в действительности, что роботы в будущем упростят все виды работ, сократят рабочий день (в силу ускорения процессов) и даже более того, создадут новые рабочие места.
Мысль, что скоро роботы заменят людей, не покидает человека уже в течение наверное 300 лет со времен начала технического прогресса и промышленной революции. Но пока прогресс приводит только к тому, что одни работы сменяют другие. Исчезли кучера, появились водители. Исчезли продавцы печатных машин ,появились продавцы компьютеров.

     Страх потерять свою работу из-за искусственного интеллекта настолько популярен, что у американцев даже появился сайт, на котором можно узнать, отнимет ли робот вашу работу или нет. Не знаю, на основе чьих размышлений составлены ответы, но на взгляд его создателей практически каждая профессия под угрозой:) Но у меня другое мнение.

Почему роботы не могут заменить человека?

     Мне кажется, что роботом для того чтобы заменить человека нужно будет как минимум хоть какая-то мотивация. Все технологии, которые имеет человечество на данный момент, не направлены на создание нервной системы робота. И машинное обучение хоть и очень полезная штука, но у него мало общего с обычным человеческим обучением. Машинное обучение — это статистическая обработка уже имеющихся данных.

     Здесь полностью отсутствует компонент свободной воли и целеполагания, т.е. робот-личный помощник — не скажет вам: я советую вам пойти на этот фильм, потому что он мне просто нравится. Хотя, конечно сказать-то он может, что угодно, но за этими словами всегда будет лежать математическая операция, основанная, например, на сравнении вкусов людей по их лайкам в соцсетях и получении большого процента вероятности, что раз вам с кем-то нравятся одинаковые шутки , то и фильмы вам нравятся тоже одинаковые. И именно на основе этих данных, оа и советует вам фильм.
Также машина не скажет: надоело мне что-то с тобой разговаривать, пойду-ка я займусь своими делами. Потому что своих дел, основанных не на программе, у машин пока нет. Или она может мило болтать с вами благодаря обработке миллионов сообщений, из чат мессенджеров ( как вариант, я не знаю точно, на чем их обучают), но никак не благодаря своим собственным мыслям и размышлениям.

     Так вот почему роботы не могут заменить человека, потому что роботу для обучения нужно огромное количество информации. У него нет ассоциативных центров, он не может сказать: ага! карандаши так похожи на палочки для еды, буду есть ими:) Если в той огромной куче информации, которую в него загрузили, ничего об этом не сказано, то робот до этого никогда не додумается. В общем, создание всего нового уникального и творческого останется за человеком.

     Также я хочу сказать, что мне кажется, что многие авторы, которые пишут книги о том, что скоро роботы заменят людей, часто пишут в коммерческих целях, доводя проблему замены людей роботами до гигантских устрашающих размеров. А если кто-то и пишет достаточно искренне, то мне кажется, что человечество в своей истории проходило уже очень много моментов, связанных с технологическими изменениями и усиленная автоматизация нашего времени — это просто один из очередных этапов, которые мы должны пройти.

Роботы заменят людей в скучной монотонной работе.

    Будущее роботов я вижу как рабочее взаимодействие роботов с человеком, взятие роботами на себя ежедневные повторяющиеся монотонные обязанности, которые можно вписать в инструкцию.
Вот например, в предыдущей статье об интернет-работе мы писали о профессии удаленного hr-менеджера. Будни hr менеджера — это не только проведение интервью или оригинальных тестирований с кандидатом, но также это предварительный отбор соискателей по их резюме. Очень часто на одну вакансию может приходить около 1000 резюме, особенно если это очень известная компания и hr менеджер обязан практически ежедневно их разбирать. Так вот, уже сейчас идет разработка специальных программ, который могут отбирать кандидатов, без участия hr задавать им дополнительные уточнительные вопросы и hr останется только оценить психологическую совместимость человека с предлагаемой позицией.

     Или другой пример: как вы думаете смогут ли роботы заменить людей в образовании? Казалось, записал учебную программу на робота и пускай учит. Но правда в том , что для того чтобы составить эту учебную программу, обязательно нужны люди, которые научились предмету естественным образом. Такой человек знает, в каких местах у него возникли трудности и что помогло ему преодолеть их и окончательно понять материал.

     Или давайте представим робота-блогера. Какие блоги вы любите читать? Не те ли блоги, в которых человек вместе с полезной для вас информацией рассказывает истории из своего личного опыта, есть ли такой опыт у машины, чтобы поделиться им с людьми? Будет ли вам интересно читать сухие статьи, не наполненные эмоциональным посылом?

     Или взять профессию врача. Да, роботы могут помогать быстро проводить анализы и упрощать процедуру потоковой постановки диагнозов, но для более глубинной работы, выяснения причин появления заболеваний, определения новых заболеваний и поиска лекарств для их лечения. Или для диагностики сложных случаев человек просто необходим. Машина будет абсолютно беспомощна при столкновении с новой неизученной болезнью. И таких профессий , в которых живой человеческий пытливый ум незаменим, очень много.

     Еще одна из причин, почему роботы не могут заменить человека, которую мы не должны упускать из виду — экономическая. Экономика любой страны нуждается в определенном количестве людей, у которых есть деньги. Именно поэтому принято считать, что кредитование ускоряет технический прогресс. Т.е. если какая-то компания произвела какую-то супер-клевую технологическую штуку и хочет ее продать, чтобы вложить вырученные деньги в улучшение этой штуки, то весь процесс остановится на первом этапе, когда у людей попросту не будет денег на ее покупку. Поэтому во многих странах могут быть приняты определенные законы, по которым в каких-то профессиях роботы работать не будут.

     Один из современных интересных примеров, связанный с экономикой ,который сейчас на слуху -это Uber и итальянские таксисты. В Италии после протестов местных перевозчиков приняли решение, что uber должен быть запрещен. Таким образом, рабочие места остались за местными таксистами, хотя убер бессомненно технологичнее.

Современные роботы умеют многое, они распознают голос, делают достаточно качественные переводы на международные языки, особенно на европейские языки. Они очень быстро считают и умеют автоматизировать монотонные, затратные по времени операции. Они помогают найти нам информацию в интернете или дорогу до определенного места. Но они скорее будут играть с нами в одной команде, в которой каждому предназначена своя роль.
В общем, давайте так, роботы заменят людей , но скорее всего только в тех профессиях, в которых человек чувствует себя машиной.